Güler Nakliyat

Logo Renkli

IK Politikaları

İnsan Kaynağı
İNSAN KAYNAKLARI

Değer Yaratan
İnsan Kaynağı

Yetkin Ekip. Sürdürülebilir Başarı.

Başarımızın temelinde insan kaynağımızın yer aldığına inanıyoruz.

Çalışanlarımızın güvenli, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamında gelişimini desteklemeyi; şirket hedeflerimizle uyumlu, güçlü bir ekip yapısı oluşturmayı temel ilke olarak benimsiyoruz.

Birlikte çalışır, birlikte büyürüz.

Birlikte değer üretiriz.

Ekibimizin gücüne inanıyor, her bir çalışma arkadaşımızın gelişimini destekliyoruz. İş birliği, güven ve sürdürülebilir başarı odaklı bir çalışma kültürüyle birlikte daha güçlü bir gelecek inşa ediyoruz.

İnsan Kaynakları Politikası
Kurumsal Yaklaşım

İnsan Kaynakları Politikası

Başarımızın temelinde insan kaynağımızın yer aldığına inanıyoruz. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın güvenli, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamında gelişimini desteklemeyi; şirket hedeflerimizle uyumlu, güçlü bir ekip yapısı oluşturmayı temel ilke olarak benimsiyoruz.

Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunarken, tüm süreçlerde adil, şeffaf ve dürüst bir yaklaşım sergileriz. İşe alımdan başlayarak atama, terfi, rotasyon ve ödüllendirme uygulamalarında eşitlik ilkesine bağlı kalır; çalışanlarımızın haklarını gözetiriz.

İşe alım süreçlerimizde bireysel yetkinlikleri, deneyimi ve iş gerekliliklerini esas alır; ırk, din, milliyet, cinsiyet veya medeni durum gibi ayrımcı unsurlara yer vermeden herkesi objektif kriterlerle değerlendiririz. Yetenek ve performansa dayalı fırsat eşitliği sunarak çalışanlarımızın kariyer gelişimini destekleriz.

Sürekli gelişim anlayışıyla çalışanlarımızın eğitimini teşvik eder, birlikte üretme kültürünü güçlendirir ve sürdürülebilir başarıyı ekip ruhu ile inşa ederiz.

Değerlerimiz

Temel İK İlkelerimiz

Güvenli Çalışma Ortamı

Güvenli Çalışma Ortamı

Güvenli Çalışma Ortamı

Çalışanlarımızın fiziksel ve psikolojik güvenliğini öncelik olarak görür; iş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlar, sağlıklı bir çalışma ortamı sunarız.

Eşit Fırsat ve Liyakat

Eşit Fırsat ve Liyakat

Eşit Fırsat ve Liyakat

İşe alım, terfi, ücretlendirme ve gelişim süreçlerinde eşitlik ilkesini benimser; kararlarımızı yetkinlik, performans ve objektif kriterlere dayandırırız.

Sürekli Gelişim

Sürekli Gelişim

Sürekli Gelişim

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekler, eğitim ve gelişim fırsatları sunarak kariyer yolculuklarına katkı sağlarız.

Takım Ruhu

Takım Ruhu

Takım Ruhu

Açık iletişimi, iş birliğini ve karşılıklı saygıyı esas alır; birlikte üretme kültürünü güçlendiririz.

Aidiyet Kültürü

Aidiyet Kültürü

Aidiyet Kültürü

Her çalışanımızı kurumumuzun değerli bir parçası olarak görür; uzun vadeli bağlılık ve güven ortamı oluşturmayı hedefleriz.

Sizin İçin

Ayrıcalıklar Dünyası

Çalışanlarımızın hayat kalitesini önemsiyor, rekabetçi ücret paketinin yanında kapsamlı yan haklarla onları destekliyoruz.

Açık Pozisyonları İncele

Özel Sağlık Sigortası

Kendiniz ve aileniz için kapsamlı sağlık güvencesi.

Yemek Kartı / Yemekhane

Ofis ve saha çalışanları için lezzetli ve sağlıklı öğünler.

Ulaşım Desteği

Geniş servis ağı veya yol ücreti desteği.

Eğitim Desteği

Yüksek lisans, yabancı dil ve sertifika programı teşvikleri.

Sosyal Yardımlar

Evlilik, doğum, bayram yardımları ve başarı primleri.

Teknoloji Paketi

Pozisyona göre laptop, telefon ve internet desteği.

Kariyer Yolculuğu

İşe Alım Sürecimiz

Başvuru ve Ön Değerlendirme

Kariyer portalları ve web sitemiz üzerinden gelen başvurular, pozisyon kriterlerine göre incelenir.

Yetkinlik Bazlı Mülakat

İK uzmanlarımız ve ilgili departman yöneticileri ile adayın teknik ve davranışsal yetkinlikleri değerlendirilir.

Değerlendirme Merkezi

Bazı pozisyonlar için kişilik envanteri, vaka analizi ve yabancı dil testleri uygulanır.

Teklif ve Oryantasyon

Olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi sunulur ve işe başlangıçta kapsamlı bir oryantasyon programı uygulanır.

Aramıza Katılmak İster misiniz?

Kariyerinizi sektörün lider markasında şekillendirmek için açık pozisyonlarımızı inceleyin.